PDA

Xem phiên bản đầy đủ : Dustin Moskovitz: Tỷ phú trẻ nhất thế giới



nammufc
06-07-2013, 10:42 PM
Năm 2011, Facebook đóng góp 6 cái tên vào danh sách các nhà tỷ phú trẻ nhất thế giới theo xếp hạng của Forbes. Trong số đó, Dustin Moskovitz nổi lên với tư cách tỷ phú trẻ nhất thế giới do sinh sau người bạn thân của mình và cũng là sáng lập viên chính của Facebook – Mark Zuckerberg – vỏn vẹn 8 ngày.

http://www.khoinghiep.org.vn/images/Editor/Images/minhduc/62013/st31m1.jpg


Sinh ngày 22/5/1984, Dustin Moskovitz là một trong những người đồng sáng lập mạng xã hội Facebook lớn nhất thế giới hiện nay. Moskovitz hiện sở hữu 6% cổ phần công ty. Ngoài ra, doanh nhân trẻ người Mỹ này cũng rất nổi tiếng trong vai trò người sáng lập và CEO của Asana, một công ty phần mềm chuyên kết nối các doanh nhân và doanh nghiệp nhỏ. Forbes ước tính đến thời điểm hiện tại, tài sản của Moskovitz trị giá 2,7 tỷ USD.

Khởi nghiệp với Facebook

Facebook là cái tên được nhắc đến rất nhiều trong bài viết này, vậy Facebook thực chất là gì? Facebook (hay cũng có thể viết là facebook) là dịch vụ mạng xã hội do tập đoàn Facebook, Inc sở hữu và điều hành. Nó được ra mắt lần đầu tiên năm 2004. Tính đến tháng 1/2011, Facebook có hơn 600 triệu người sử dụng. Đây là dịch vụ cho phép người sử dụng đăng ký tài khoản cá nhân, thêm bạn bè vào danh sách tương tác, trao đổi thư từ, tham gia vào các nhóm cùng sở thích hoặc các hội cựu sinh viên/nhân viên.

Facebook được tạo ra khi Moskovitz cùng các bạn của mình là sinh viên Đại học Harvard. Đó là lý do vì sao ban đầu mạng xã hội này chỉ giới hạn trong cộng đồng sinh viên của trường. Theo thời gian, nó được mở rộng cho sinh viên các trường đại học hàng đầu khác của Mỹ, cho các trường đại học nói chung, cho học sinh cấp ba và cuối cùng là cho tất cả mọi người.

Quay trở lại với Moskovitz. Anh học chuyên ngành Kinh tế ở Đại học Harvard nhưng chưa bao giờ hoàn thành 4 năm học của mình. Sau hai năm đầu tiên, cùng với nhóm bạn học, anh rời Harvard tới đến thành phố Paolo Alto, bang California để phát triển mạng xã hội Facebook. Moskovitz là nhân viên thứ ba của công ty.

Đến đây, không thể không đề cập đến những ngày đầu lập nghiệp của Moskovitz và nhóm bạn. Khởi đầu, bốn người bạn ở cùng phòng với nhau là Mark Zuckerberg, Eduardo Saverin, Chris Hughes và Dustin Moskovitz lập ra Facebook tại căn phòng ký túc xá Đại học Harvard của họ vào tháng 2/2004. Với tên gọi lúc đầu là the facebook, mạng xã hội này có chức năng như một cuốn niên giám trực tuyến giúp các sinh viên nội trú tìm kiếm thông tin của bạn mình ở một khu ký túc khác.

Vào tháng 6/2004, Zuckerberg và Moskovitz bảo lưu một năm học tại Harvard để chuyển căn cứ điều hành chính của Facebook đến Paolo Alto và thuê thêm 8 nhân viên khác làm việc. Sau đó, Sean Parker, đồng sáng lập trang âm nhạc Napster nổi tiếng thời bấy giờ, cũng tham gia vào dự án của nhóm bạn này.

Moskovitz là Giám đốc kỹ thuật và sau đó là Phó Chủ tịch phụ trách kỹ thuật đầu tiên của Facebook. Vai trò của anh tại công ty là lãnh đạo đội ngũ kỹ thuật và giám sát các cơ cấu chính của trang web. Anh cũng chịu trách nhiệm phát triển chiến lược cho công ty.

Tuy nhiên, giống như tính cách điển hình của một doanh nhân Mỹ, Moskovitz không ngồi yên một chỗ quá lâu. Vào ngày 3/10/2008, Moskovitz thông báo anh sẽ rời Facebook để cùng Justin Rosenstein thành lập công ty mới.

Rosenstein là một quản lý kỹ thuật tại Facebook do chính tay Moskovitz tuyển dụng. Kỹ sư trẻ này trước đây cũng từng có kinh nghiệm làm việc cho Google. Đáp lại lời tuyên bố của Moskovitz lúc đó, Mark Zuckerberg chỉ trả lời: "Moskovitz sẽ luôn được nhớ tới ở Facebook, và bản thân tôi sẽ luôn tìm tới anh khi cần những lời khuyên!".

Hậu Facebook

Trong thời gian cả hai còn làm tại Facebook, Moskovitz và Rosenstein đã cùng cộng tác phát triển một phần mềm dành cho đối tượng người sử dụng là doanh nhân và mục đích chính là nâng cao năng suất làm tại công sở. Họ có tham vọng tạo ra một dịch vụ trên mạng mà "người sử dụng sẽ cần đến nó cho sự nghiệp của họ nhiều như họ cần Facebook cho đời sống riêng tư". Hai người xác định các giá trị chính của công ty mới sẽ là thực tế, nam tính, phong cách và thẳng thắn không che giấu khuyết điểm.

Vào tháng 11/2009, tức là một năm sau khi rời Facebook, Moskovitz kêu gọi được 9 triệu USD tiền đầu tư cho Asana từ Benchmark Capital và Andreessen Horowitz. Trước đó, anh cũng nhận được 1,2 triệu USD từ các nhà đầu tư khác. Công ty mới của Moskovitz thu hút sự chú ý của giới đầu tư do quyết định chi 10.000 USD của anh vào việc nâng cấp trang thiết bị bàn làm việc cho các kỹ sư. Đứa con tinh thần mới của Moskovitz có cả một đội quân các nhà tài trợ hùng hậu cùng một ban cố vấn đông đảo, rất nhiều trong số họ là những nhà quản lý, những nhân viên từng làm việc cho Facebook. Thậm chí những thành viên hiện tại trong hội đồng quản trị Facebook cũng hiện diện ở Asana.

Ngày 7/2/2011, Moskovitz và Rosenstein chính thức ra mắt Asana - ứng dụng phần mềm được thiết kế với mục đích nâng cao cách thức hợp tác trong làm việc nhóm và quản lý dự án. Asana giúp người dùng tổ chức công việc của họ với một giao diện có thiết kế như trang cập nhật tin tức. Giống Facebook, Asana có nhiều tính năng phục vụ nhu cầu tương tác xã hội trực tuyến của người dùng. Nền tảng của ứng dụng này do chính các kỹ sư trong công ty của Moskovitz thiết kế.

Chiến lược phát triển Asana của Moskovitz là bắt đầu từ việc chiêu nạp một nhóm các kỹ sư tài năng đẳng cấp thế giới. Nhóm này không cần có số lượng lớn, nhưng các thành viên nhất thiết phải liên hệ chặt chẽ và hợp tác ăn ý với nhau. Chiến lược đó trái ngược hẳn với chiến lược thường thấy ở các công ty và tập đoàn lớn là gắn chặt kết quả công việc với mục tiêu doanh số và cấu trúc tổ chức nhiều tầng bậc. Nói cách khác, Moskovitz tìm kiếm một số ít những tài năng nổi trội và trả cho họ những khoản lương rất cao bằng số tiền tiết kiệm được từ các ban bệ hành chính rườm rà.

Moskovitz cũng sử dụng một số chiến thuật kinh doanh của Facebook tại Asana. Tiêu biểu là chiến lược giao khoán kết quả cho từng nhân viên. Ở Facebook, năng suất nhân viên được đo bằng số lượng người dùng trên một nhân viên tại các thời điểm khác nhau. Số lượng nhân viên vẫn sẽ luôn được duy trì ở mức rất nhỏ.

Hiện nay, Asana vẫn đang tiếp tục tuyển dụng nhân viên để phát triển công ty. Chưa rõ tương lai đứa con tinh thần thứ hai của Moskovitz sẽ đi đến đâu, nhưng hiện tại, ở thung lũng tin học Sillicon của Mỹ, Asana đã được đánh giá là hiện tượng đáng chú ý chỉ xếp sau hai mạng xã hội Facebook và Twitter. Hãy cùng chúc cho doanh nhân trẻ này đạt được nhiều thành công hơn nữa trong tương lai!


Theo Thời báo Kinh Doanh

nguyenanhducvit
04-12-2014, 04:23 PM
Ý tưởng độc đáo tạo nên sự khác biệt